HR・福利厚生・福祉

大手福利厚生型会食システムのコンサルティング・設計・オフショア開発支援を担当

大手福利厚生型会食システムのコンサルティング・設計・オフショア開発支援を担当の画面

課題

従業員が提携レストランでの会食を予約・利用できる福利厚生型のシステムを、ベトナムのオフショア開発チームと進める必要がありました。

担当範囲

  • コンサルティング
  • 要件定義と設計の最適化
  • オフショア開発チームとのブリッジ業務
  • 開発プロセスの効率化支援

成果

オフショアチームとの円滑なコミュニケーションを確保し、品質の向上と開発の推進を支えました。

案件の詳細

大手企業向けの福利厚生型会食システムにおいて、コンサルティング・設計・オフショア開発支援を担当しました。

本サービスは、従業員が 提携レストランでの会食を手軽に予約・利用できる仕組みを提供し、企業の福利厚生の一環として活用されています。

プロジェクトでは、ベトナムのオフショア開発チームとのブリッジ業務を担い、要件定義・設計の最適化・開発プロセスの効率化を支援。

また、システムの品質向上とスムーズな開発推進のため、オフショアチームとの円滑なコミュニケーションを実現しました。

一部にグループ企業の実績を含みます。

HR・福利厚生・福祉の開発実績をもとに、進め方と概算費用をご提案します。

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